电竞行业缺口达26万，人才怎么办？

电竞缺口26万

近年来，随着电竞行业的蓬勃发展，电竞人才缺口问题也逐渐凸显。据统计，目前电竞行业的缺口已经高达26万。那么，这个庞大的缺口将会对电竞行业产生怎样的影响呢？

缺口的产生原因

电竞行业人才缺口产生的原因多种多样，主要有以下几个方面：

1.行业发展速度过快，对人才需求量大。

电竞行业发展速度飞快，相比其他传统行业来说，产业链的成长过程非常短暂。而在这个短时间内，电竞行业产生了很多的职业，例如主播、解说、视频制作、游戏策划、游戏测试等等。这些职业对人才的需求量非常大。

2.电竞行业多元化发展，需求面更广。

电竞行业的多元化发展，为行业的可持续发展打下了坚实的基础。但是多元化也意味着职业需求更加广泛，各类人才的缺口问题也逐渐浮出水面。

3.电竞行业的偏门性质，缺乏培训渠道。

电竞从业人员多来自于大学生、自学者和游戏爱好者等人群，缺少正统的培训和公司的专业人才引导，导致了行业的专业水平参差不齐。这些问题也慢慢影响到了整个行业的发展和人才培养。

缺口的影响与解决之道

电竞人才缺口的产生，必然影响着电竞行业的整体发展。其中主要表现为以下几点：

1.技术和核心人才难以招聘。

现在市场上的游戏开发人才非常紧缺，很少有刚需研究生的人才，导致了游戏技术研发的难度增加。同时其他电竞岗位也受到影响，例如解说、赛事运营等。

2.影响整个行业提升和长足发展。

人才缺口不仅影响到电竞行业各岗位的发展，也阻碍了整个行业提升和长足发展。行业内的人才流动性非常低，导致缺少学科交叉和人才复合型人才的培养。

为了解决电竞行业人才缺口的问题，需要多重努力：

1.政府和社会积极引导行业发展和人才培训。

政府和社会应该为电竞行业营造更加良好的发展环境，并提供必要的技能培训，以便更多人才能够得到必要的人才培养和业务背景等方面的支持和帮助。

2.规范行业行为，完善相关政策。

应该建立行业规范和相关政策，引导电竞从业者合法经营，规范行业管理，这样才能保障行业整体的健康发展，并为整个行业的持续增长提供更多学科和岗位机会。

3.电竞企业应着眼未来，加强人才引进和培养。

电竞企业必须着眼未来，加强人才引进和培养，为职业培训和人才市场的建设提供支持，更加注重人才的流动，以便吸纳和提升更多电竞人才，助推行业全面发展。

结语

电竞行业人才缺口是行业发展过程中必然的问题。解决这一问题，需要政府、社会和行业企业的共同努力。应该从政策、市场和人才三个层面入手，构建多元化的培训方式、规范行业管理、吸纳跨领域人才等等方面，以便为行业进一步发展提供有力保障。